|
Главная / Новости
14.02.2023 г.
Аутсорсинг: суть, виды и преимущества
Решение всех бизнес-задач своими силами – это не всегда эффективно. В большинстве ситуаций более простым и удобным выбором будет делегирование ряда процессов для профильного подрядчика.
Грамотное использование аутсорсинга дает возможность как оптимизировать издержки, так и повысить эффективность работы компании в целом.
На что направлен аутсорсинг?
При аутсорсинге заказчик перестает заниматься определенными второстепенными функциями, привлекая к ним специализированного подрядчика. Благодаря этому компания может выявить скрытые резервы и освободить ресурсы. Передать на аутсорсинг можно любые непрофильные процессы, включая:
- клининг;
- маркетинг;
- организацию промо-мероприятий;
- охрану;
- бухгалтерию;
- юридическое сопровождение и пр.
Некоторые предприятия передают профильным подрядчикам до 80-90 % от всех бизнес-процессов, что позволяет сконцентрироваться только на тех направлениях, которые приносят фирме конкурентные преимущества и реальную прибыль. На странице outsourcing-kadrov.kz/autsorsing вы сможете узнать больше информации об аутсорсинге, а также заказать такие услуги по всему Казахстану.
Особенности кадрового аутсорсинга
Хотя делегировать подрядчику можно любые процессы, наиболее востребованным является именно кадровый аутсорсинг. Такой инструмент позволяет избавиться от ряда рутинных процессов, которые связаны с:
- поиском и обучением персонала;
- ведением кадровой документации;
- выплатой заработной платы;
- подачей отчетности в государственные органы;
- поиском временной или постоянной замены для сотрудников;
- охраной труда и пр.
Фактически, клиент получает в свое распоряжение команду обученных специалистов, которые сразу готовы приступить к своим обязанностям, при этом тратить время, силы и ресурсы на оформление и ведение таких сотрудников не придется.
Преимущества аутсорсинга
У такого инструмента есть ряд плюсов:
- уменьшение затрат – аутсорсинг позволяет сократить соответствующие отделы, избежать издержек на аренду офиса, покупку оборудования и ПО;
- минимизация рисков – за правильность ведения всех процессов, своевременность подачи отчетности и пр. отвечает посредник;
- сокращение количества штатных сотрудников – это позволяет оптимизировать налоговые издержки;
- привлечение лучших сотрудников – за работу возьмутся профильные специалисты, которые досконально понимают особенности того или иного процесса;
Это и делает аутсорсинг отличным выбором для оптимизации бизнес-задач на любом предприятии.
|
